{"id":66,"date":"2013-05-26T20:22:51","date_gmt":"2013-05-26T19:22:51","guid":{"rendered":"http:\/\/penitentiaire.org\/wordpress\/?p=66"},"modified":"2013-05-26T20:22:51","modified_gmt":"2013-05-26T19:22:51","slug":"discipline","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/penitentiaire.org\/wordpress\/66-discipline","title":{"rendered":"La discipline : infraction au r\u00e8glement int\u00e9rieur"},"content":{"rendered":"<h1>La discipline<\/h1>\n<p>En prison, les d\u00e9tenus ont des droits et des obligations.<br \/>Lorsque un d\u00e9tenu ne respecte pas le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement, il s\u2019expose \u00e0 une sanction disciplinaire.<br \/>Il y a diff\u00e9rentes sanctions : l\u2019avertissement oral, la suspension d\u2019une activit\u00e9, le Travail d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, la retenue au profit du tr\u00e9sor public, la cellule disciplinaire.\u00a0<br \/>La sanction peut \u00eatre ferme ou avec un sursis partiel ou total.<\/p>\n<p>Texte juridique:\u00a0C\u2019est le d\u00e9cret n\u00b0 96-287 du 2 avril 1996, relatif au r\u00e9gime disciplinaire des d\u00e9tenus, qui r\u00e9glemente la commission de discipline et les sanctions disciplinaires (<a href=\"http:\/\/www.legifrance.gouv.fr\/WAspad\/UnTexteDeJorf?numjo=JUSE9640017D\" target=\"_blank\">cliquer ici pour avoir le d\u00e9cret<\/a>)<\/p>\n<h1>Le d\u00e9roulement de la proc\u00e9dure<\/h1>\n<p>Lorsqu&rsquo;un d\u00e9tenu une faute, le surveillant qui constate l&rsquo;infraction, r\u00e9dige un rapport d&rsquo;incident \u00e0 l&rsquo;encontre du d\u00e9tenu.<br \/>Il le transmet au premier surveillant, qui proc\u00e8de \u00e0 une enqu\u00eate.<br \/>A l&rsquo;issue de l&rsquo;enqu\u00eate, le chef ou un membre du personnel de direction d\u00e9cide de classer l\u2019affaire sans suite ou de faire traduire le d\u00e9tenu devant la commission de discipline.<\/p>\n<h1>La commission de discipline<\/h1>\n<p>La commission de discipline est constitu\u00e9 de:<br \/>&#8211; le Directeur ou un Directeur adjoint<br \/>&#8211; le chef de D\u00e9tention ou un chef de service p\u00e9nitentiaire ou un premier surveillant<br \/>&#8211; un surveillant<br \/>Le pr\u00e9sident de la commission entend le d\u00e9tenu poursuivi, qui peut se faire assister d&rsquo;un avocat ou d&rsquo;une tierce personne.<br \/>Il peut aussi entendre des t\u00e9moins ou la victime.<br \/>Apr\u00e8s la d\u00e9lib\u00e9ration, \u00e0 huit clos, le pr\u00e9sident de la commission rend la d\u00e9cision de la commission.<br \/>Le d\u00e9tenu peut contester la d\u00e9cision devant le Directeur R\u00e9gional, puis devant le tribunal administratif.<\/p>\n<p>On distingue 3 classements pour les fautes disciplinaires:<br \/><em><br \/><\/em><strong><em>Faute disciplinaire du premier degr\u00e9 le fait, pour un d\u00e9tenu :<\/em><\/strong><br \/>&#8211; d&rsquo;exercer des violences physiques \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;un membre du personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement ou d&rsquo;une personne en mission ou en visite dans l&rsquo;\u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire,<br \/>&#8211; de participer \u00e0 toute action collective de nature \u00e0 compromettre la s\u00e9curit\u00e9 de l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de d\u00e9tenir des stup\u00e9fiants ou tous objets ou substances dangereux pour la s\u00e9curit\u00e9 des personnes et de l&rsquo;\u00e9tablissement, ou de faire trafic de tels objets ou substances,<br \/>&#8211; d&rsquo;obtenir ou de tenter d&rsquo;obtenir par menace de violences ou contrainte, un engagement ou une renonciation ou la remise d&rsquo;un bien quelconque,<br \/>&#8211; d&rsquo;exercer des violences physiques \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;un cod\u00e9tenu,<br \/>&#8211; de participer a une \u00e9vasion ou a une tentative a \u00e9vasion,<br \/>&#8211; de causer d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment de graves dommages aux locaux ou au mat\u00e9riel affect\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de commettre intentionnellement des actes de nature \u00e0 mettre en danger la s\u00e9curit\u00e9 d&rsquo;autrui,<br \/>&#8211; d&rsquo;inciter un cod\u00e9tenu \u00e0 commettre l&rsquo;un des manquements \u00e9num\u00e9r\u00e9s par le pr\u00e9sent article.<\/p>\n<p><strong><em>Faute disciplinaire du deuxi\u00e8me degr\u00e9 le fait, pour un d\u00e9tenu :<\/em><\/strong><br \/>&#8211; de prof\u00e9rer des insultes ou des menaces \u00e0 l&rsquo;\u00e9gard d&rsquo;un membre du personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement ou d&rsquo;une personne en mission ou en visite au sein de l&rsquo;\u00e9tablissement p\u00e9nitentiaire,<br \/>&#8211; de participer \u00e0 des actions collectives de nature \u00e0 perturber l&rsquo;ordre de l&rsquo;\u00e9tablissement, hors le cas pr\u00e9vu au 1 B,<br \/>&#8211; de commettre ou tenter de commettre des vols ou toute autre atteinte frauduleuse \u00e0 la propri\u00e9t\u00e9 d&rsquo;autrui,<br \/>&#8211; de causer d\u00e9lib\u00e9r\u00e9ment un dommage aux locaux ou au mat\u00e9riel affect\u00e9 \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement, hors le cas pr\u00e9vu au 1 G,<br \/>&#8211; d&rsquo;imposer \u00e0 la vue d&rsquo;autrui des actes obsc\u00e8nes ou susceptibles d&rsquo;offenser la pudeur,<br \/>&#8211; de refuser de se soumettre \u00e0 une mesure de s\u00e9curit\u00e9 d\u00e9finie par les r\u00e8glements et instructions de service,<br \/>&#8211; de se soustraire \u00e0 une sanction disciplinaire prononc\u00e9e \u00e0 son encontre,<br \/>&#8211; de se livrer \u00e0 des trafics, des \u00e9changes non autoris\u00e9s par les r\u00e8glements ou tractations avec des cod\u00e9tenus ou des personnes ext\u00e9rieures,<br \/>&#8211; de d\u00e9tenir des objets ou substances non autoris\u00e9s par les r\u00e8glements ou de se livrer \u00e0 leur trafic, hors le cas pr\u00e9vu au 1C.<br \/>&#8211; de se trouver en \u00e9tat d&rsquo;\u00e9bri\u00e9t\u00e9, ou d&rsquo;absorber sans autorisation m\u00e9dicale des substances de nature \u00e0 troubler son comportement,<br \/>&#8211; de provoquer un tapage de nature \u00e0 troubler l&rsquo;ordre de l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de mettre en danger la s\u00e9curit\u00e9 d&rsquo;autrui par une imprudence ou une n\u00e9gligence,<br \/>&#8211; de tenter d&rsquo;obtenir d&rsquo;un membre du personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement ou d&rsquo;une personne en mission au sein de l&rsquo;\u00e9tablissement, un avantage quelconque<br \/>&#8211; par des offres, des promesses, des dons ou des pr\u00e9sents,<br \/>&#8211; d&rsquo;inciter un cod\u00e9tenu \u00e0 commettre l&rsquo;un des manquements \u00e9num\u00e9r\u00e9s au pr\u00e9sent article.<\/p>\n<p><strong><em>Faute disciplinaire du troisi\u00e8me degr\u00e9 le fait, pour un d\u00e9tenu :<\/em><\/strong><br \/>&#8211; de formuler des outrages ou des menaces dans les lettres adress\u00e9es aux autorit\u00e9s administratives et judiciaires,<br \/>de formuler dans les lettres adress\u00e9es \u00e0 des tiers, des menaces, des injures ou des propos outrageants \u00e0 l&rsquo;encontre de toute personne ayant mission dans l&rsquo;\u00e9tablissement ou \u00e0 l&rsquo;encontre des autorit\u00e9s administratives et judiciaires, ou de formuler dans ces lettres des menaces contre la s\u00e9curit\u00e9 des personnes ou de l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de prof\u00e9rer des insultes ou des menaces \u00e0 l&rsquo;encontre d&rsquo;un cod\u00e9tenu -.<br \/>&#8211; de refuser d&rsquo;obtemp\u00e9rer aux injonctions des membres du personnel de l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de ne pas respecter les dispositions du r\u00e8glement int\u00e9rieur de l&rsquo;\u00e9tablissement ou les instructions particuli\u00e8res arr\u00eat\u00e9es par le chef de l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de n\u00e9gliger de pr\u00e9server ou d&rsquo;entretenir la propret\u00e9 de sa cellule ou des locaux communs,<br \/>&#8211; d&rsquo;entraver ou de tenter d&rsquo;entraver les activit\u00e9s de travail, de formation, culturelles ou de loisirs,<br \/>&#8211; de jeter des d\u00e9tritus ou tout autre objet par les fen\u00eatres de l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de communiquer irr\u00e9guli\u00e8rement avec un cod\u00e9tenu ou avec toute autre personne ext\u00e9rieure \u00e0 l&rsquo;\u00e9tablissement,<br \/>&#8211; de faire un usage abusif ou nuisible d&rsquo;objets autoris\u00e9s par le r\u00e8glement int\u00e9rieur,<br \/>&#8211; de pratiquer des jeux non autoris\u00e9s par le r\u00e8glement int\u00e9rieur,<br \/>&#8211; de multiplier, aupr\u00e8s des autorit\u00e9s administratives et judiciaires, des r\u00e9clamations injustifi\u00e9es ayant d\u00e9j\u00e0 fait l&rsquo;objet d&rsquo;une d\u00e9cision de rejet,<br \/>&#8211; d&rsquo;inciter un cod\u00e9tenu \u00e0 commettre l&rsquo;un des manquements \u00e9num\u00e9r\u00e9s au pr\u00e9sent article.<\/p>\n<p>Texte juridique :\u00a0C\u2019est le d\u00e9cret n\u00b0 96-287 du 2 avril 1996, relatif au r\u00e9gime disciplinaire des d\u00e9tenus, qui r\u00e9glemente la commission de discipline et les sanctions disciplinaires.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La discipline En prison, les d\u00e9tenus ont des droits et des obligations.Lorsque un d\u00e9tenu ne respecte pas le r\u00e8glement int\u00e9rieur de l\u2019\u00e9tablissement, il s\u2019expose \u00e0 une sanction disciplinaire.Il y a diff\u00e9rentes sanctions : l\u2019avertissement oral, la suspension d\u2019une activit\u00e9, le Travail d\u2019int\u00e9r\u00eat g\u00e9n\u00e9ral, la retenue au profit du tr\u00e9sor public, la cellule disciplinaire.\u00a0La sanction peut &#8230;<\/br><\/p>\n<div class=\"lire-suite\"><a title=\"La discipline : infraction au r\u00e8glement int\u00e9rieur\" href=\"https:\/\/penitentiaire.org\/wordpress\/66-discipline\">Lire la suite<\/a><\/div>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[5],"tags":[26,27,23],"class_list":["post-66","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-le-quotidien-dans-une-prison","tag-discipline","tag-mitard","tag-quotidien"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.3 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>La discipline : infraction au r\u00e8glement int\u00e9rieur<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"La discipline : Les d\u00e9tenus ont des droits, mais des obligations. 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